Secrétaire-Comptable Saint-Meen·le-Grand H/F

L'association St Méen le Grand appartenant au réseau national Familles Rurales recherche un/une secrétaire comptable.
Poste à temps partiel, 14h par semaine, à pourvoir dès que possible.

L'association regroupe 370 familles adhérentes et un grand nombre de bénévoles actifs et emploie 6 salariés.
Elle possède un budget annuel de 220 000 €

Mission globale:
Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité de l'Association avec production de documents comptables de fin d'exercice.
Assurer le secrétariat de l'Association.

Missions secrétariat:
Secrétariat général :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Traiter le courrier entrant (enregistrement, transmission, classement)
- Classer les différents documents après traitement
- Tenir à jour les registres obligatoires de l'association (classement des comptes-rendus de CA et AG)
- Enregistrer les cotisations et adhésions et en assurer le suivi (relance des règlements non perçus)

Secrétariat « social » :
- Préparer la fiche navette des éléments variables de la paie pour transmission, après validation par la trésorière, au service paie de la fédération départementale
- Assurer les virements des salaires
- Assurer le suivi mensuel des heures de travail, des congés payés.
- Régler les indemnités de frais kilométriques de déplacements et notes de frais
- Assurer le suivi des visites médicales
- Vérifier les obligations de mutuelle auprès des salariés
- Participer à l'élaboration des différentes procédures

Missions comptabilité (liste non exhaustive):
- Assurer les enregistrements comptables par activité et par section analytique (achats, salaires, immobilisations, banques, ventes.)
- Assurer les opérations de clôture comptable pour la réalisation du bilan (amortissements, prévisions, régularisation.)
- Préparer les budgets prévisionnels (fonctionnement et investissements) en lien avec la directrice et le Conseil d'Administration
- Assurer un suivi régulier des budgets (EVS, RPE) : produire des situations comptables une fois par trimestre avec projection sur la fin d'exercice avec proposition d'ajustement si besoin
- Préparer la partie financière des dossiers de subvention - Assurer le suivi des notifications d'obtention et de leurs versements
- Assurer le règlement des factures fournisseurs (par chèque ou virement) et assurer un suivi des règlements émis
- Classer et ranger les factures fournisseurs
- Réaliser les remises de chèques, chèques vacances et espèces à la banque, tenue des comptes de trésorerie

Compétences Attendues:
Connaître les opérations comptables
- Maîtriser des logiciels comptables et bureautiques
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Sens de l'organisation et de la planification des travaux
- Esprit d'initiatives pour faciliter le fonctionnement de l'association
- Rigueur, anticipation et discrétion
- Capacité à travailler en équipe

Responsabilité - Autonomie
- La fonction de secrétaire-comptable fait appel au sens de la rigueur et de la responsabilité. Elle s'exerce sous la responsabilité de la directrice.
- Le (la) secrétaire-comptable travaille en étroite collaboration avec le (la) trésorier(e) de l'association à laquelle elle rend compte régulièrement.
- Il (elle) dispose d'une grande autonomie dans l'organisation de son travail.

Conditions du poste:
Convention collective des personnels Familles Rurales
Fiche métier 3-7-a
Temps partiel : 14h par semaine

Candidatures:
Adresser CV et Lettre de Motivation avant le 11 novembre 2026
par mail : ****@****.**
par courrier : Familles Rurales 43 Rue de Plumaugat 35290 Saint Méen Le Grand

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.